Blog

LEGO® Serious Play® is een ervaringsgerichte methodiek die wij inzetten binnen teamontwikkeling, teamcoaching en organisatieontwikkeling. Door te bouwen met LEGO® maken teamleden en leidinggevenden zichtbaar hoe zij samenwerking, rollen, dynamiek en richting ervaren….

Werkgeluk wordt vaak neergezet als iets lichts en vrolijks. Alsof het betekent dat je elke dag met een glimlach naar je werk gaat en nergens last van hebt. Dat beeld klopt niet. Niemand is altijd gelukkig. En dat hoeft ook niet. Ook niet op je werk. Veerkracht als…

Als je aan werkgeluk denkt, denk je misschien snel aan plezier, gezelligheid en harmonie.Maar werkgeluk gaat ook over spanning, verschillen en het andere geluid. Driedeling in teams In teams zie je vaak een driedeling (indeling naar Firijn): Trekker: neemt initiatief,…

Systemisch werken is zo’n term die je vaak voorbij hoort komen. In teamsessies, bij organisatievraagstukken, bij complexe casuïstiek. Maar wat betekent het eigenlijk? En belangrijker: wat werkt nou wél? En dan bedoelen we niet: jezelf staande houden in een systeem…

Als teamcoach leer je veel over het herkennen van patronen in teams en samenwerking. Dat is een nuttige vaardigheid, maar soms lastig uit te schakelen. Zo zaten wij een tijdje geleden te ontbijten bij een hotelketen in Den Haag. Het ontbijt was prima, maar de…

Intervisie is een supermooi middel voor professionals om met elkaar te leren en samen te groeien. Maar ik merk vaak dat er vragen zijn over wat intervisie precies inhoudt en hoe je het het beste kunt inzetten. Daarom deel ik in deze blog vijf vaakgestelde vragen over…

Hoe een Deep Democracy check-in bij kan dragen aan werkgeluk in jouw team Werkgeluk wordt vaak beïnvloed door hoe goed we ons voelen in ons team en op onze werkplek. Een belangrijk deel hiervan is of iedereen in het team zich gehoord en gezien voelt. Daar komt Deep…

Werkgeluk begint bij zingeving Wanneer je werk aansluit bij je waarden, ervaar je meer zingeving en werkgeluk. Dit betekent dat je niet zomaar ‘taken’ uitvoert, maar dat je het gevoel hebt dat je werk een positieve bijdrage levert aan iets dat voor jou belangrijk is….

Deze week staat in het teken van werkgeluk! Een mooi moment om stil te staan bij wat werkgeluk voor jou en je team betekent. Als teamcoach en intervisiebegeleider zie ik dagelijks hoe belangrijk het is om zingeving, autonomie en verbondenheid te ervaren in je werk.